會員裂變系統獎金制度詳細介紹 會員裂變系統模式

　　線下大數據未來的發展趨勢，重要的一點就是要建立人、貨、場的有機鏈接，打破線下數據孤島，用線下數據為實體產業的發展進行多維賦能，線下商業頭疼的問題在于，理論上有著大量數據，不知道如何獲取和利用，會員裂變系統系統開發【找張澤-】會員裂變系統模式軟件開發，會員裂變系統商城app開發，會員裂變系統商城小程序開發，會員裂變系統小程序開發，會員裂變系統獎金制度平臺開發

　　會員裂變系統獎金制度模式講解

　　會員裂變系統推三返一獎金制度：

　　自己購買3960成為代理，推薦3960返10%-396，第二個3960返20%-792，第三個3960返70%-2772，等于推薦三個人回本。

　　推薦滿三個人升級到一星創客，一星創客可以拿團隊業績獎3%。

　　一星培養兩個一星，升級二星拿團隊5%；

　　二星培養兩個二星，升級三星拿團隊7%；

　　三星培養兩個三星，升級四星拿團隊9%；

　　到了三星有伯樂獎，你的伙伴賺多少團隊業績你就拿多少獎勵。

　　四星培養兩個四星，升級五星拿團隊11%；

　　五星培養兩個五星，升級六星拿團隊13%；

　　六星培養兩個六星，升級七星拿團隊15%；

　　培養三個七星升級總裁拿分紅3%30W；

　　培養三個總裁升級董事拿分紅2%100W；

　　未來傳統商業地產的困境依舊在于如何抓取數據、存儲和分析數據，并建立一個完整的商業地產數據庫。如何通過數據化分享平臺，把線下的不同資源和業務模塊整合起來，發揮大的價值。這是實體商業需要重點考慮的問題。