閔行吳涇勞務(wù)派遣公司勞務(wù)外包

2022年，七險二金的時代要來了！

注意了，七險二金的時代真的到了!

近期，全國多地發(fā)文規(guī)范補充醫(yī)療保險、長期護理險和企業(yè)年金，不論是對企業(yè)還是個人而言，這都是一個好消息，趕緊跟上海勞務(wù)派遣公司一起來看看～

七險二金是哪些?

說到五險一金，大家心里都有數(shù)，就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金。

繳納養(yǎng)老保險，可以讓我們在退休之后，能夠按月領(lǐng)取到養(yǎng)老金;

繳納醫(yī)療保險，可以讓我們在生病時能夠獲得醫(yī)療費用的報銷，繳納到一定年限，可以享受終身醫(yī)療費用的報銷。一般會有起付金額，低于這個金額的需要自行承擔;

工傷、失業(yè)和生育保險，都是需要在勞動者有對應(yīng)事實的時候，才會享有的一種保障。其中，需要特別注意的兩點是：

主動辭職，未就業(yè)是沒法申請領(lǐng)取失業(yè)金的，只有被辭退、裁員才可以;

男性、女性員工都需要繳納生育保險，男性繳納的生育保險，在妻子沒有生育保險的情況下，可以申請享受生育津貼福利。

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由單位和個人共同按照當?shù)匾?guī)定的比例繳納，工傷保險和生育保險則由單位繳納，每個地方在比例上會有一定的區(qū)別。

“五險一金”里的“一金”，是指住房公積金，在員工買房時可以享受比商業(yè)費更低利息的費，由公司和個人按相同比例繳納，各地比例也不同。

但七險二金，大家一聽可能就犯迷糊了，到底是哪些呢?

七險二金就是在五險的基礎(chǔ)上新增了補充醫(yī)療保險和長期護理保險，在住房公積金的基礎(chǔ)上補充企業(yè)年金。

下面我來仔細給大家家講講。

什么是企業(yè)年金?

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

簡單來說，就是除基本養(yǎng)老保險之外，再由單位和企業(yè)員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養(yǎng)老金了，大大地提高了員工退休后的生活水平。

近期，成都市人社局、成都市委社治委發(fā)布了《關(guān)于促進企業(yè)年金發(fā)展的指導(dǎo)意見》，明確并鼓勵5類企業(yè)為員工購買企業(yè)年金。

1.國有企業(yè)和上市公司

鼓勵其發(fā)揮示范帶頭作用，推動實現(xiàn)企業(yè)年金全覆蓋;

2.中小微企業(yè)

可先行為中技術(shù)人員、管理人員等建立企業(yè)年金，再逐步擴大覆蓋范圍;

3.機關(guān)事業(yè)單位

鼓勵其為編外人員建立企業(yè)年金，所需資金納入現(xiàn)有財政預(yù)算統(tǒng)籌保障，并支持相關(guān)行業(yè)(系統(tǒng))由主管部門統(tǒng)一發(fā)起建立編制外人員企業(yè)年金;

4.勞務(wù)派遣單位

勞務(wù)派遣人員企業(yè)年金原則上由勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一發(fā)起建立，可先行為有條件的用工單位勞務(wù)派遣人員建立企業(yè)年金;

5.產(chǎn)業(yè)園區(qū)

園區(qū)內(nèi)尚未單獨建立企業(yè)年金的企業(yè)，可由園區(qū)統(tǒng)一發(fā)起為其使用的各類人才建立園區(qū)人才企業(yè)年金計劃。

一、企業(yè)年金如何繳費?

企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

二、建立企業(yè)年金有什么鼓勵政策?

通過稅收優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。符合規(guī)定的繳費部分，企業(yè)繳費在計入個人賬戶時可以在稅前扣除，個人繳費可以從當期的應(yīng)納稅所得額中扣除。

三、職工工作單位變動，企業(yè)年金怎么處理?

職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或職業(yè)年金。

職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或職業(yè)年金的，或職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理。

四、企業(yè)年金如何領(lǐng)取?

職工在達到規(guī)定的退休年齡或完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

什么是長期護理險?

長期護理保險是指對個體由于年老、疾病或傷殘導(dǎo)致生活不能自理，需要在家中或療養(yǎng)院治病醫(yī)療由專人陪護所產(chǎn)生的費用進行支付的保險。

截至2021年上半年，49個長期護理保險制度試點城市參保人數(shù)達1.34億人，累計享受待遇人數(shù)為152萬人。

今年以來，部分城市開始全面參加長期護理險：

一、北京：2022年全面推行長期護理險

近年來，北京陸續(xù)推行長期護理保險試點，今年政府工作報告明確提出：“全面推行長期護理保險”。

二、上海市：2022年1月1日正式執(zhí)行

2021年12月，上海市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《上海市長期護理保險試點辦法》的通知。

通知中明確符合條件的兩類人員應(yīng)當參加長期護理保險：

參加本市職工基本醫(yī)療保險的人員，按照用人單位繳納職工醫(yī)保繳費基數(shù)0.5%的比例，從職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金中按季調(diào)劑資金，作為長期護理保險籌資。

參加本市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的60周歲及以上的人員。

三、成都市：2022年7月1日起，全市范圍內(nèi)參保

2022年6月5日，成都市人民政府發(fā)布了《關(guān)于開展新一輪長期護理保險改革的實施意見》，通知中明確，堅持應(yīng)保盡保、覆蓋全民的原則，明確將我市范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人員納入保障范圍。

因篇幅有限，此處就不一一展示了，詳情可查看：本月起，社保五險變六險，員工必須繳費

什么是補充醫(yī)療保險?

補充醫(yī)療保險，這是相對于基本醫(yī)療保險而言的，是基本醫(yī)療保險的補充形式。

以北京為例，早在2001年，北京就出臺了《北京市企業(yè)補充醫(yī)療保險暫行辦法》，提出“參加了本市基本醫(yī)療保險的企業(yè)可以為本單位職工和退休人員(外商投資企業(yè)限于中方職工)建立補充醫(yī)療保險” 。

購買補充醫(yī)療保險的好處，對于員工來講，作用大大的。

醫(yī)保是有起付標準的，低于這個標準，醫(yī)保不予支付，不在醫(yī)保目錄內(nèi)不予支付，超過醫(yī)保報銷標準不予支付。