仁德康泰系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)

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       新零售，所謂的“新零售”（New Retail）其實(shí)就是線上、線下的融合。阿里巴巴集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)堄抡J(rèn)為新零售是商業(yè)重構(gòu)：利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，將“人、貨、場(chǎng)（場(chǎng)景）”等傳統(tǒng)商業(yè)要素進(jìn)行重構(gòu)的過(guò)程，包括重構(gòu)生產(chǎn)流程、商家與消費(fèi)者的關(guān)系、消費(fèi)體驗(yàn)等方面。

        共享經(jīng)濟(jì)，一般是指以獲得一定報(bào)酬為主要目的，基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時(shí)轉(zhuǎn)移的一種新的經(jīng)濟(jì)模式。其本質(zhì)是整合線下的閑散物品、勞動(dòng)力、教育等資源。此種共享更多的是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)作為媒介來(lái)實(shí)現(xiàn)的。 它是一個(gè)由第三方創(chuàng)建的、以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的市場(chǎng)平臺(tái)。這個(gè)第三方可以是商業(yè)機(jī)構(gòu)、組織或者*政。個(gè)體借助這些平臺(tái)，交換閑置物品，分享自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，或者向企業(yè)、某個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目籌集資金。

仁德康泰的獎(jiǎng)金制度分為五個(gè)部分：零售、推薦獎(jiǎng)、感恩獎(jiǎng)、管理獎(jiǎng)和董事分紅。

零售，代理級(jí)差制（以小盒為例）:一盒零售398元。

初級(jí)代理兩盒358元/盒，共計(jì):716元。

中級(jí)代理12盒313元/盒。共計(jì):3756元。

代理46盒/268元。共計(jì):12328元。

總代理169盒223元/盒。共計(jì)37687元。

推薦獎(jiǎng):推薦一個(gè)總代（169盒，每盒10元共計(jì)1690元）。

感恩獎(jiǎng)（總代才有資格拿）：總代直推總代，感恩獎(jiǎng)每盒8元，共計(jì)169X8=1352元，感恩獎(jiǎng)下拿兩代（用久）。

管理獎(jiǎng)（當(dāng)月團(tuán)隊(duì)總新增業(yè)績(jī)）：（0-5）萬(wàn)x8%。（5-9）萬(wàn)x11%。

（9-17）萬(wàn)x14%（17-33）萬(wàn)x17%（33-65）萬(wàn)x20%.......

此時(shí)應(yīng)該去掉，你團(tuán)隊(duì)下面總代新增業(yè)績(jī)相對(duì)應(yīng)的管理獎(jiǎng)，剩下的才是你的。

這個(gè)獎(jiǎng)金制度不養(yǎng)懶人，付出就有回報(bào)。

你的直推越多，團(tuán)隊(duì)越大，總管理獎(jiǎng)百分比就越大，

去掉各小團(tuán)隊(duì)的百分比，你拿到的是總量的百分比差額。

五、董事分紅（累計(jì)不清零）:

一星董事總業(yè)績(jī)60萬(wàn)（20萬(wàn)）。

二星董事總業(yè)績(jī)180萬(wàn)（60萬(wàn)）。

三星董事總業(yè)績(jī)540萬(wàn)（180萬(wàn)）。

四星董事總業(yè)績(jī)1620萬(wàn)（540萬(wàn)）。

五星董事總業(yè)績(jī)4860萬(wàn)（1620萬(wàn)）。

注:（只有一個(gè)團(tuán)隊(duì)不可以成為董事）。

以一星董事為例，假如你直推兩個(gè)總代，

總業(yè)績(jī)達(dá)到60萬(wàn)，其中一個(gè)部門(mén)不能低于20萬(wàn)。

如何運(yùn)用？

推廣方式：多樣化推廣方式，實(shí)現(xiàn)多重引流。

1、連接顧客：應(yīng)該用移動(dòng)端豐富的營(yíng)銷(xiāo)功能，與顧客建立強(qiáng)關(guān)系；

2、導(dǎo)購(gòu)引流：招募專(zhuān)職導(dǎo)購(gòu)和兼職導(dǎo)購(gòu)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)發(fā)展顧客；

3、顧客傳播：依托顧客、粉絲進(jìn)行社交傳播和優(yōu)惠裂變，形成引流；

4、聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)：線上跨品牌商家進(jìn)行聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)，滲透目標(biāo)客群。