太赫茲太量獎金制度開發

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　　十幾臺手機雙開，分配給好幾個售前員工跟進，咨詢集中期客戶服務效率非常難保障，客戶服務進度及需求全靠手動標記，非常影響客資處理效率和客戶服務質量。”么么茶旅拍私域負責人表示，好友添加上限底、客戶管理與跟進能力薄、轉化數據統計困難等問題，大大拖慢了品牌私域發展進程。

　　進入企微私域時代，以企業為核心的私域運營體系已逐步完善為可助力品牌搭建從客戶沉淀、客戶轉化、客戶售后等覆蓋品牌全交易流程的綜合型私域運營模式。

　　在此大背景下，么么茶旅拍攜手微盟企微助手快速完成了品牌私域升級，在企微私域搭建初期，就通過渠道活碼、客戶標簽等工具，把私域的種子客戶快速遷移到了企微私域。運營人力釋放后，么么茶旅拍將當前企微私域的運營重心，放在了內容營銷。

　　面對社交電商和私域流量發展，我們要怎么把握住機會呢

　　太赫茲太量獎金制度開發解析

　　成為VIP后，推薦或復購會獲得20%的獎勵傭金，自己的收入達到600元升級為縣級代理商，縣代推薦或復購獎勵30%傭金，團隊業績獎勵10％；收入達到6000元升級為市級代理商，市代推薦或復購獎勵41%傭金，團隊業績獎勵21％；收入達到60000元升級為省級代理商，省代推薦或復購獎勵53%傭金，團隊業績獎勵33％；遇到直推平級或超越的情況，獎勵4%。還有級差獎勵，省代拿12％，市代拿11％，縣代拿10％。

　　北京太量科技還設置了收貨歸屬地區域獎勵，傭金達到60萬元，成為省級區域代理，拿該省區域內產生業績的5％作為獎勵；傭金達到60000元，成為市級區域代理，拿該市級區域產生業績的3％作為獎勵；傭金達到6000元，成為區縣級區域代理，拿該區縣產生業績的2％作為獎勵；傭金達到600元，成為街道區域代理，拿該街道區域產生業績的1％作為獎勵。為了借力短視頻引流，北京太量科技推出了直播帶貨獎勵，以收貨地址為準，自動歸屬省、市、縣代理名下，享受獎金分配；

　　第三個部分被稱為領導獎，代理的業績達到6萬元獎勵0.5％，業績達到10萬元獎勵1％，業績達到30萬元獎勵2％，業績達到60萬元獎勵3％。

　　第四個部分北京太量科技推出千城萬店補貼分紅計劃，號稱發放公司500萬元紅利，實際上是為了讓大家多花錢買積分卡，千城萬店招募店主享受的店補活動為訂購1980元積分卡視為開店享受店補，在會員中心積分商城，任意兌換等價產品；北京太量科技公司每天拿出當天營業額20％作為店補，平級分給所有店主，北京太量公司承諾每位店主至少拿回1倍補貼，參與推廣共同瓜分500萬元，保底至少不低于每天10元補貼，代理商稱所有人參與就撿錢，鞋子鞋墊白送還賺錢。

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