保安公司能做哪些業(yè)務(wù)

保安公司

保安服務(wù)公司,是指經(jīng)公安機關(guān)批準(zhǔn),由保安服務(wù)企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定提供安全防范、消防管理、交通管理等服務(wù),并依法收取費用的活動。

根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條的規(guī)定,違反關(guān)于社會面控制區(qū)的規(guī)定,擅自設(shè)卡收費的,處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以上十日以下拘留,可并處五百元以下罰款。

根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十二條第(一)項之規(guī)定,未經(jīng)許可,為他人提供限制人身自由或者非法限制他人人身自由的保安服務(wù)的,沒收其違法所得,處二百元以上五百元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。

保安公司,顧名思義就是保護(hù)客戶人身安全的公司。保安公司的業(yè)務(wù)包括:門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)等;根據(jù)服務(wù)內(nèi)容,可以分為:小區(qū)物業(yè)型;商業(yè)服務(wù)型;企業(yè)外包型。

保安公司屬于勞動密集型的產(chǎn)業(yè),在人力成本方面占據(jù)著很大的優(yōu)勢。隨著社會的發(fā)展,越來越多的行業(yè)開始使用智能化的設(shè)備,而保安公司在人員管理方面,有著自己獨特的優(yōu)勢,能夠很好地解決一些員工難招的問題。

目前我國有超過3億的人口,其中大部分為農(nóng)村人口,這些農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工,對于工作單位的選擇,往往沒有太多的選擇空間;再加上現(xiàn)在許多工廠都處于發(fā)展期,對于人員的需求比較大。很多工廠都會將招聘的崗位,交給專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)來負(fù)責(zé)。

由于保安公司的業(yè)務(wù),大多集中在小區(qū)和廠區(qū)。這類企業(yè)對人力資源的需求量很大,特別是那些剛成立不久,規(guī)模較小的公司,更是需要大量的工作人員。在這種情況下,如果能夠找到合適的員工,就能夠大大提升企業(yè)的運營效率,降低企業(yè)的用工成本。