永春堂新零售系統 顛覆性的制度

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　　一、永春堂新零售系統開發(fā)獎金制度解析

　　VIP會員：首單299元購買一件產品，復購210元就可成為公司會員；

　　代理：直推5人或自己一次性復購5單；

　　加盟商;直推15人或復購15單，團隊業(yè)績累計150單；

　　合伙人：直推30人或復購15單，團隊業(yè)績累計1000單；

　　創(chuàng)始人：直推40人或復購49單，團隊業(yè)績累計5000單；

　　執(zhí)行創(chuàng)始人：直推50人，或復購50單，下線兩個創(chuàng)始人和三個合伙人，團隊業(yè)績累計20000單；

　　創(chuàng)始人：直推60人，或復購60單，下線十個創(chuàng)始人兩個合伙人；

　　見點獎：兩元，下拿8代。

　　二、永春堂新零售系統顛覆性的制度

　　1.有銷毀機制,能確保不做市場的消費者有可觀的消費分紅,容易吸引人,留住人。

　　2.門檻低,不燒傷,1300就可以開啟這個生意。

　　3.收入不封頂的能帶動內循環(huán),能吸引高階人群加入。目前吸引了不少認知水平非常高的老板,CEO和大領導人帶團隊平移進常

　　4.無PV,不砍業(yè)績。業(yè)績累計不歸零,級別只升不降。

　　5.沒有大極差,可超越。

　　6.兩條線不對碰,只為了區(qū)分大小區(qū)。單線照樣掙大錢,哪怕只推薦一個厲害的人也可以。