婭茜優艾新零售系統開發方案

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　　【免責聲明：此帖來源轉載于網絡，僅供參考，非平臺方，一切與本人無關，本公司專業開發系統，不是要做系統的一律勿擾??！】

　　市場經濟與不確定性相對應，互聯網時代的“互聯網+”創新也具有高度不可預測性和不確定性。對中小企業來說，不確定性既是一種恐懼，也是一種冒險，創新必定意味著存在風險。中小企業要想尋求長遠發展，盡快適應互聯網的發展節奏是必要的，只有這樣才能應對其高度不確定性，實現自身的創新。

　　婭茜優艾的代理主要分為VIP，部長、理事，社長四個級別，對應的門檻分別為3000元，12000元.45000元和98000元，其中后三個級別需要分別繳納2000元，4000元、10000元的系統開發找呂筱646保證金，各級代理主要有零售、批發、管道、服務商津貼、權利收入、旅游獎勵和優艾城獎勵共七大利潤。

　　一、零售利潤:代理級別越高，拿貨越便宜，賺取的零售差價也就越多。以社長級別為例，零售價488元/盒的產品，社長拿貨只需要200元，單個的差價利潤就有288元，零售利潤率高達60%。

　　二、批發利潤:以社長級別為例，招一個部長回款12000元，利潤在2700元左右:招一個VIP回款3000元，利潤在1000元左右。

　　三、管道利潤:招一個總代社長，拿貸款的12%返點，后面補貨也能**拿這個返點。

　　四、服務商津貼:直屬業績28萬，也就是直屬有三個社長之后成為服務商，額外多拿自己團隊業績的3%。

　　五、權利收入:直屬業績120萬成為會長，拿整個團隊的業績分紅。

　　六、旅游獎勵:全年銷售業績達到40.5萬獎勵單人海外游;達到67.5萬獎勵雙人海外游。

　　七、優艾城獎勵:顧客只要在優艾城商城里購買實體店產品，就能享受相應的傭金獎勵。