勞務派遣在當今社會很常見，派遣出國的人越來越多。
在具體選擇的過程中，很多人也會根據自己的條件和實際發(fā)展情況來選擇。
在目前的市場經濟中，這種派遣方式也能滿足很多用工企業(yè)，企業(yè)在發(fā)展過程中有很大的優(yōu)勢。
在勞務派遣中，勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務，比如與被派遣勞動者訂立勞動合同等。
勞務派遣單位與勞動者是勞動關系，實際用工單位與勞動者只是勞務關系。
勞務派遣的作用在于：
1、根本的就是給用工單位引入了競爭激勵機制。
2、人事管理簡捷，減少勞動糾紛，保護用工單位的合法權益。
3、合法用工，靈活用工。
4、避免人才流失，人員精干穩(wěn)定，便于企業(yè)選才。
5、成本支出降低。
“不求所有，但求所用”是勞務派遣的一個顯著特征。
隨著我國引入市場經濟體制以后，勞務派遣這一制度逐步發(fā)展，這代表著我國用工制度的重大改進，與傳統(tǒng)用工相比，勞務派遣依然具有很大優(yōu)勢。
簡單地說，勞務派遣的特點就是用工單位“不招人用人”，勞務派遣亦稱人才租賃，即用工單位向勞務派遣機構提出所需人員的標準和工資待遇，由派遣機構通過市場招聘等方式搜索合格人員，把篩選合格的人送交用工單位。
我們公司的原則是:“ 誠實守信，服務至上，互惠互利，共謀發(fā)展”我們將以與您攜手發(fā)展、共創(chuàng)**！竭誠歡迎新老用戶光臨！真誠希望與各界朋友精誠合作，共創(chuàng)美好未來！
