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        顛覆傳統招商引流裂變模式,鏈動2+1模式吸 粉實力解析

        單價: 面議
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        所在地: 廣東 東莞
        有效期至: 長期有效
        發布時間: 2023-12-15 03:30
        最后更新: 2023-12-15 03:30
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        大家好,我是微三云賀龍,今天給大家分析下當下市場比較火爆的商業模式,事先說明:本人從事軟件營銷系統開發和商業模式策劃,不在于任何平臺運營,玩家勿擾!!!!資料來自于互聯網,責任由互聯網承擔!如有侵權,請聯系小編刪除!本文重點在于探討,系統屬于工具。
        模式請咨詢小編獲取沉默已久的業務市場,近日,隨著鏈動2+1模式的出現,新的零售項目圈掀起了一股熱潮,打破了傳統業務企業招聘代理商、通過渠道囤積商品、層層低價銷售商品的方式。
        鏈動2+1模式機制是抓住消費者就是消費者的理念,讓每一位消費者都能借助平臺提供的低門檻創業,參與平臺從產品成本到市場價格的利潤差異,重新分配利益需求,讓消費者先賺錢,再購買產品體驗,增強消費者與平臺的信任和粘性,通過產品效果激發消費者的創業欲望,在利潤分配過程中銷售產品。
        鏈動2+1模式對平臺初期的引流投資有很好的爆發力,也能在短時間內吸引各大項目組長的涌入。
        鏈動2+1模式在招商規則和機制上與傳統方式有很大不同。
        社交電商項目強調代理商與代理商之間不斷的招商裂變,從而形成代理團隊,代理團隊幫助企業招商推廣代理商,從而實現企業代理團隊數量的裂變發展。
        說到裂變,大多數企業都擔心層次問題。
        鏈動2+1模式是否存在涉嫌傳銷的風險?直接去主題 1、鏈動2+1兩個身份:代理商和合作伙伴。
        以鐵觀音、大紅袍茶599元的市場價格為例,目前創業福利價格為499元【代理商】:自購499產品,即可獲得【代理商】身份,自購省100元,推薦他人賺100元推薦獎。
        【合伙人】:如果推薦兩個代理商,可以升級獲得【合作伙伴】身份,自購省300元,推薦他人獲得300元推薦獎,團隊下級代理商獲得200元間推薦獎鏈2+1核心亮點:成為合作伙伴身份,前兩個代理需要推薦上級,幫助上級團隊裂變,同樣,你會離開上級創建自己的團隊市場,當團隊發展代理成為合作伙伴時,他們也會離開你的團隊創建自己的團隊市場,但他們推薦兩個代理留下來幫助你做市場。
        二、鏈動獎勵模式權益:直推獎、平級獎、間單獎、幫扶基金、分紅獎、換位獎①直推獎:推薦代理消費獲得的直推傭金獎勵。
        (比如A代理推薦B用戶,B用戶下單,A代理可以獲得100元的直推獎勵)。
        ②間單獎勵:如A合作伙伴推薦B代理,B代理推薦C用戶,C用戶下單,A合作伙伴可獲得200元間單獎勵,B代理可獲得100元直接推送獎勵)③等級獎勵:合伙人推薦的代理人也晉升為合伙人后,假設B合伙人是A推薦的,B總收入為300,A合伙人可獲得B收入的10%,即300x0.1=30④獎金:獎金池每筆交易的訂單平臺將5%放入獎金池,平臺每天根據合作伙伴的業績按相應比例發放。
        ⑤幫扶機制:如何避免“養閑人”?該平臺設有幫扶基金。
        在第一次推廣中,兩個代理商還沒有成為合作伙伴。
        以前的所有收入只能達到80%,20%存入幫扶基金。
        只有第一次推廣的兩個代理商成為合作伙伴,他們才能釋放20%的幫扶基金,這鼓勵每個人支持他們的第一個或第二個代理商成為合作伙伴。
        ⑥換位:如果你真的幫不了你最初推薦的兩個代理商晉升為合作伙伴,但你想解凍平臺凍結的20%現金,你可以打開換位機制,把不活躍的合作伙伴換成活躍的合作伙伴,保持正常的現金提取。
         網上分銷可能被很多人理解為傳銷。
        事實上,深入了解并非如此。
        許多大型電子商務平臺都做分銷。
        在這里,不了解三級分銷或誤解三級分銷是傳銷。
        所謂三級分銷模式,就是A發展B,B發展C,C發展D,三級傭金是直接接近消費者的三級傭金。
        什么意思?D買了,C.B.A拿到傭金,如果D開發E,E買。
        那就是DD。
        .C.B拿傭金,與A無關。
        上團隊間單獎有著走人和留人的機制,有斷層的因素,所有也不存在多層級團隊計酬。
        做任何的一個模式平臺本質應該還是要以賣產品和銷售為導向:不要做收錢不發貨,搞集資,不要賣假貨和偽劣產品,違背生意規律的平臺自然不會長久,只有在合理合規的模式上運營,互利共贏,才能長遠發展。
        最后1.提供穩定的底層架構,支持高并發。
        我們花了三年時間研發底層架構,投入了3000多萬資金,這是任何一個技術團隊都不敢做的事情。
        80多人的技術團隊在2017年至2019年期間進行了研發。
        目前,我們已經支持多個客戶月流水過億。
        2.底層互通,每個不同的應用可以單獨設置不同的分傭比例。
        入口、裂變、復購和線下門店的商城模式都是不同的,可以自由組合各種應用。
        3.完善的支付和稅務體系,支持支付、支付寶、匯聚、通聯、杉德等支付方式。
        4.提供第三方生活服務賦能,包括加油、充話費、支付電費等100多種生活服務平臺。
        5.提供解決方案,解決企業在發展壯大后的風險控制問題,包括超級APP等去中心化解決方案和拆分公司解決方案。
        6.提供完整的售后服務體系,包括一對一客服培訓和功能更新迭代。
        每個產品都會不斷快速迭代,以適應最新的商業模式。
        7.快速響應市場,開發最新的商業模式。
        后期可以不斷添加新的商業模式,而無需頻繁更換系統,數據也可以得到良好的積累,減少彈性調整的時間。
        8.提供成功的客戶案例,其中包括月流水過億的案例。
        9.提供一條龍服務上線,協助資料申請、域名、服務器等10.200多人的技術團隊為您提供服務,保證售后服務和透明的價格。
        不會在中途額外收費。
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