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        一畝田師模式(師帶徒退休商業(yè)模式開發(fā))

        單價(jià): 面議
        發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
        所在地: 廣東 廣州
        有效期至: 長期有效
        發(fā)布時(shí)間: 2023-12-14 12:46
        最后更新: 2023-12-14 12:46
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          一畝田師模式(師帶徒退休商業(yè)模式開發(fā))(麗麗)一畝田系統(tǒng)(師帶徒退休小程序開發(fā))一畝田軟件開發(fā)師帶徒退休平臺、一畝田商城現(xiàn)成開發(fā)、一畝田模式(師帶徒退休現(xiàn)成)


          據(jù)澎湃新聞,上海市市場監(jiān)督管理局召開新聞通氣會透露,近日,市市場監(jiān)管局會同市藥品監(jiān)督管理局制定了《上海市網(wǎng)絡(luò)零售平臺合規(guī)指引》和《上海市網(wǎng)絡(luò)餐飲服務(wù)平臺合規(guī)指引》,明確網(wǎng)絡(luò)零售平臺、餐飲服務(wù)平臺合規(guī)管理要求。市市場監(jiān)管局對2022年出臺的《上海市網(wǎng)絡(luò)直播營銷活動合規(guī)指引》進(jìn)行了修訂,結(jié)合總局新發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)廣告管理辦法》細(xì)化了直播營銷平臺管理責(zé)任。記者注意到,新修訂的《上海市網(wǎng)絡(luò)直播營銷活動合規(guī)指引》明確指出:不應(yīng)要求平臺內(nèi)經(jīng)營者簽訂“低價(jià)協(xié)議”或其他不合理排他性強(qiáng)制條款。


          一畝田模式(也叫師帶徒退休模式/2+1鏈動模式)


          一,2+1模式系統(tǒng)開發(fā)(2.0系統(tǒng))


          消費(fèi)499塊錢成為消費(fèi)商。


          推薦兩個消費(fèi)商成為聯(lián)合創(chuàng)始人。


          直推10個聯(lián)合創(chuàng)始人并且團(tuán)隊(duì)有200個聯(lián)合創(chuàng)始人成為合伙人。


          直推100元(推的前面兩個人可以分開設(shè)置比例,例如:推第1個人20%,推第2個人80%,推二返本,3+1的話就是推三返本,推每一個人都可以單獨(dú)分配設(shè)置比例)


          分紅200元


          幫扶獎20%。


          平級獎10%。


          全球分紅


          消費(fèi)商每單拿出10元全球分紅。每天分紅達(dá)到500元之后停止分紅。


          合伙人。每單拿出10元全球分紅。


          二,2+1,2.0系統(tǒng)新升級升級到5.0功能。


          功能:


          (直推獎,分紅獎,幫扶獎,平級獎,區(qū)域獎,報(bào)單獎,全球分紅獎等多種獎勵方式,完美兼容2+1的一切制度)


          1.直推三個人才能成為老板出局(設(shè)置推兩個人也可以)


          2.直推三個人成為老板才能拿到幫扶獎。


          3.自購多少單拿到一個權(quán)證


          或者團(tuán)隊(duì)有多少單才能拿到一個權(quán)證(一個權(quán)證就是一個分紅資格)


          4.平臺每單拿出一定的收入來全部權(quán)證加權(quán)平分。分完權(quán)證就消失了(避免了全球分紅養(yǎng)懶人)


          5.簽到送積分


          6.(積分+余額)購買產(chǎn)品或者消費(fèi)券


          7.全球分紅,直推多少老板,團(tuán)隊(duì)累計(jì)多少業(yè)績。享受公司新增銷售業(yè)績百分比。(制定了封頂機(jī)制,達(dá)到多少錢可以停止分紅)


          8.運(yùn)營中心


          A、增加2%報(bào)單獎。


          B、享受公司訂單分紅(按總業(yè)績3%平均分紅,累計(jì)獎勵10萬)

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          9.市級或者省級代理增加2%報(bào)單獎。


          10.增加重消功能(重消只參加分銷,不能參加分紅)


          11.增加分紅平級,大細(xì)左右市場要達(dá)到業(yè)績要求分紅


          12.增加開始留級上級二人增加業(yè)績要求(此二人可替換)


          13.增加多個不同級別的老板。可以賣老板資格。不同級別的老板拿下級老板不同的級差。


          思碼光,這顆在照明行業(yè)嶄露頭角的新星,以其獨(dú)特的“破圈”方式,正在突破照明行業(yè)固化重圍,形成一股新的趨勢。


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