上門足療公眾號開發(fā)(app、小程序、H5）

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上門推拿APP常見問題

1.技術(shù)員安全隱患

由于技術(shù)人員務(wù)必獨(dú)自一人去一個不確定的自然環(huán)境，要是沒有同行業(yè)，假如風(fēng)險很大，他需要自行解決。但陌生環(huán)境中無奈，職工不可以確保自己安全性。

為了能大限度地防止安全隱患，有權(quán)要求客戶在提交訂單時在上門預(yù)約小程序內(nèi)進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證。更嚴(yán)格的方式還能夠要求客戶每一次提交訂單都會進(jìn)行人臉識別。自然，這類嚴(yán)格實(shí)際操作可能給用戶帶來不是很好的感受。技術(shù)人員能夠定位追蹤，也可以對系統(tǒng)設(shè)置開展預(yù)警信息，并且在全部服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)置安全性意見反饋?zhàn)饔谩＜偃缂夹g(shù)人員請求超時意見反饋，系統(tǒng)可以提醒服務(wù)平臺管理人員立即核查。

2.工程項(xiàng)目的合理合法

針對平臺來說，我們當(dāng)然期待技術(shù)人員可以合規(guī)管理服務(wù)項(xiàng)目，但權(quán)利的誘惑太大了，總有一些人探索和發(fā)現(xiàn)。怎樣減少這類情況的發(fā)生？先，嚴(yán)格管理規(guī)范，定期檢查技術(shù)人員開展崗位培訓(xùn)和普法宣傳。次之，如同叫車軟件一樣，依據(jù)APP進(jìn)行全部聲頻全過程，產(chǎn)生違紀(jì)行為，決不寬容。次之，建立合理的反饋投訴渠道。如果用戶或技術(shù)人員有誘發(fā)個人行為，另一方能夠舉報，核查一個嚴(yán)禁，慢慢清除不遵守規(guī)則的人