理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)模式詳細解析：
一、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)如何晉升
職級團隊累計20盒個人復(fù)購1600套餐三選一
杰出團隊累計100盒個人復(fù)購4600任意組合當(dāng)月過萬
卓越團隊累計700盒（小市場160）個人復(fù)購限時組合任意組合平均速度2~3個月平均收入3萬
首席團隊累計(小市場600)系統(tǒng)開發(fā)個人復(fù)購限時19999任意組合平均速度3~6個月平均收入10萬
二理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)、推薦與級差獎--固定獎勵(直推與級差秒結(jié)日發(fā))
三、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)小市場統(tǒng)籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級不賺錢的問題(周結(jié)周發(fā))
四、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)獎--不分大小市場，拿所有團隊小市場統(tǒng)籌獎的5%(周結(jié)周發(fā))
五、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)見點獎--不分大小市場，一個市場也有收入(秒結(jié)日發(fā))
六、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)區(qū)域獎(月結(jié)月發(fā))
1、首席成就合伙人縣級市地級市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成為首席
培養(yǎng)5位首席
每位首席當(dāng)月大于1200盒
總銷售額大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的區(qū)域獎兼得
七、6項獎勵兼得
不怕平級.不怕超越.不封頂.無上限
輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè).管道式收入
收益25%提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車大獎
八、五大亮點
1.上聘容易(解決進人難的問題)
2.徹底解決平級不賺錢的問題
3.不怕平級、不怕超越
4.收入無上限、不封頂
5.業(yè)績累積不清零
