臻味康商城代理系統開發(fā)案例

　　臻味康商城代理系統開發(fā)案例、臻味康商城軟件開發(fā)

　　溫馨提示：非平臺方！文章資料轉載于互聯網，僅作為系統開發(fā)需求者的模式案例參考作用，與平臺沒有任何關系。如需開發(fā)軟件請詳詢，咨詢平臺代理和玩家勿擾！

　　中國互聯網用戶增長紅利見頂，建立私域進行精細化運營成為趨勢。互聯網的liuliang增長已經到了瓶頸期，獲客越來越難，liuliang越來越貴。面臨這樣的情況，很多電商平臺上的企業(yè)增長已經非常困難，投資回報率越來越低，利潤空間也越來越小。在liuliang紅利殆盡的當下，公域liuliang變現開始變難，挖掘老用戶更多的價值成為了所有公司的共識，越來越多人開始瞄準私域liuliang。私域liuliang崛起的背后，是企業(yè)的增長焦慮，但也為KOC帶來了機遇。

　　從用戶角度看，新一代消費主力人群的消費需求呈現品質化、社交化、個性化，他們更加注重消費全過程中的體驗，精細化的私域運營有利于滿足他們的消費新需求，營銷方也可以借助消費者熱愛表達分享的特點實現營銷效果大化。提供優(yōu)質的產品、給予優(yōu)惠的價格、滿足用戶個性化需求，都是為用戶創(chuàng)造價值的表現，這些才是與用戶建立良好關系的有效措施，也是私域liuliang運營的關鍵。

　　面對社交電商和私域liuliang發(fā)展，我們要怎么把握住機會呢

　　臻味康新零售制度解析

　　SOD臻味康全國新零售代理制度分為代言人、經理、經理、市場部經理、合伙人、理事。以上制度中不僅有直推獎，還有團隊級差管理獎。而代理商升級的條件則是購買代言人創(chuàng)業(yè)套餐，直推10位代言人或購買經理創(chuàng)業(yè)套餐，傭金大于或等于2000元或購買經理創(chuàng)業(yè)套餐，傭金大于或等于10000元或購買市場部經理創(chuàng)業(yè)套餐，傭金大于或等于5萬元或購買合伙人創(chuàng)業(yè)套餐等。

　　直推獎的比例都是一樣的，直推獎分為兩種，分別是直推首購獎和直推復購獎，前者的比例是百分之十五，后者的比例是百分之六。

　　除了直推獎，參與者還能拿到的是.團隊級差管理獎”。

　　從首購、復購、貢獻獎這個角度來說，代言人拿不到這個獎項，剩余五個級別所對應的獎金份額分別為——

　　經理：百分之十一、百分之八、零;

　　經理：百分之十六、百分之十、零;

　　市場部經理：百分之二十二、百分之十三、平級獎百分之一;

　　合伙人：百分之二十八、百分之十六、平級獎百分之一;

　　理事：百分之三十、百分之十八、全國分紅。

　　二、打造新零售商城要注意什么

　　1、建立用戶畫像和細分

　　通過數據分析和挖掘，建立用戶畫像，即客戶的年齡、性別、地域、興趣愛好、消費習慣等基本信息。

　　對客戶進行細分，根據不同細分群體的特點，設計不同的運營策略，tigao私域liuliang的性和效率性。

　　2、實施運營策略

　　提供優(yōu)質的內容，例如文章、視頻、圖片等，吸引用戶的閱讀和分享，tigao私域liuliang的傳播效果。

　　開展促銷活動，例如打折、滿減等，促進客戶的消費意愿，tigao銷售量和收益。

　　運用營銷的手段，例如電子郵件營銷、短信營銷等，向特定細分客戶提供個性化服務，tigao客戶滿意度和忠誠度。

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