鏈動這個模式為什么會受那么多企業(yè)歡迎呢？

互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口愈演愈烈，流量的爭奪也越來越艱難。因為網(wǎng)絡(luò)流量大部分都掌握在頭部企業(yè)手中，而中小型企業(yè)想要在“戰(zhàn)爭”如此激烈的紅利中生存，獲取流量，更是難上加難。

那么中小型企業(yè)該如何在這艱難的困境中掙脫而出，獲取一線生機呢？搭建企業(yè)自己的私域流量，在自己的平臺上發(fā)布產(chǎn)品信息，將自己的忠實用戶繼續(xù)留存住，這也成了很多企業(yè)的當務(wù)之急。

鏈動2+1這個模式，其實是很多傳統(tǒng)行業(yè)來咨詢小編的模式，客戶大都是從業(yè)如保健品、大健康、酒類，以及化妝品行業(yè)的企業(yè)家。

現(xiàn)在這些行業(yè)的競爭力可想而知，鏈動2+1商業(yè)模式前期的會員爆發(fā)量是很強的，只要撥比設(shè)置的好，那么也是不愁會員，且會員也是會自主裂變，不需要企業(yè)怎么去操心！

這個模式主推的主題也是以“簡單”為主。身份體系只有：老板、代理。晉升條件也很簡單，A用戶購買499禮包，成為A代理，之后推薦兩個代理，即可成為老板。

A成為老板后，就會跳出之前的團隊，成立自己的團隊，他還是代理身份的時候推薦的兩個代理，是直接留給他的上級的，這個是鏈動的走人機制和留人機制，很好的形成了一個隔層，不會讓這個模式演變成三級分銷。

模式中還有一個平級獎，當A老板自己成立團隊后，他再直推的用戶也成為了老板，那么A老板是可以獲得一個平級獎的，是直推獎+間推獎總額的10%。這樣也是很好的激勵了用戶不斷去發(fā)展、裂變團隊的一個方法。

這樣也有一個很大的BUG，那就是代理還是可能會用自己的小號，讓自己成為老板，因為這樣就不用再去推薦其他用戶了。