康寶萊奶昔新零售商城模式開發

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一個成功的微商裂變模式需要有一個明確的目標。這個目標可能是增加用戶數量、銷售額，或者是推廣品牌有名度等。明確的目標可以指導你制定相應的策略，并衡量裂變活動的效果。

一、康寶萊奶昔微商復合代理源碼零售獎方式：

①業務代表：稅前25%，稅后約17%。本月銷售12000元商品，次月20號回2000塊左右。

②服務供應商：稅前30%，稅后25%。本月銷售12000元商品，遞交發票后次月25號回3000塊左右。

（從事代到服務商，必須1~3個月考核，考核結束后還要花1000多元去找關聯買一個工商、稅收執照，遞交給公司行政簽署服務商合同。合同生效必須2個月時間，也就是說，要拿到25%的零售獎，起碼要直到3個月的時間之后。并且這3個月內就算他擴展了新伙伴添加，也拿不到市場管理獎）

二、康寶萊奶昔微商復合代理源碼市場管理獎

①變成初級服務商后，拿前三代市場營業額的5%、5%、5%。考核等級也是只考核前三代，三代之后的伙伴業績再好，都跟領導的級別考核沒關系。

(這個制度決定了有目標康寶萊領導人只關注他的前三代，并努力的開出更多前座。假如你是某個領導人第4代，甚至還要靠后的話，那就算你再強大，他不會有太多關心，因為你的業績和他目標無關，這是制度決定的。那你zui終的結果就只能看你的個人能力和命運了)

②級差獎。上中級服務商后，你必須每個月做到個人5000點，也就是60000塊的個人業績，保持市場業績（前三代）不少于24萬元，建議多取得前六代的2%。也就是一二三代的7%，四五六代的2%。

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