三八婦樂理視康新零售系統(tǒng)（模式介紹）

　　三八婦樂理視康系統(tǒng)平臺開發(fā)，三八婦樂理視康系統(tǒng)商城定制——詳細(xì)了解三八婦樂理視康模式系統(tǒng)開發(fā)詳情（費(fèi)用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年經(jīng)驗技術(shù)嫻熟），三八婦樂理視康小程序軟件開發(fā)，有現(xiàn)成案例可參考，也可按需求開發(fā)。

　　三八婦樂理視康模式詳細(xì)解析：

　　一、如何晉升

　　職級團(tuán)隊累計20盒個人復(fù)購1600套餐三選一

　　杰出團(tuán)隊累計100盒個人復(fù)購4600任意組合當(dāng)月過萬

　　卓越團(tuán)隊累計700盒（小市場160）個人復(fù)購限時組合任意組合平均速度2~3個月平均收入3萬

　　首席團(tuán)隊累計(小市場600)個人復(fù)購限時19999任意組合平均速度3~6個月平均收入10萬

　　二、推薦與級差獎--固定獎勵(直推與級差秒結(jié)日發(fā))

　　三、小市場統(tǒng)籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級不賺錢的問題(周結(jié)周發(fā))

　　四、領(lǐng)導(dǎo)獎--不分大小市場，拿所有團(tuán)隊小市場統(tǒng)籌獎的5%(周結(jié)周發(fā))

　　五、見點獎--不分大小市場，一個市場也有收入(秒結(jié)日發(fā))

　　六、區(qū)域獎(月結(jié)月發(fā))

　　1、首席成就合伙人縣級市地級市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績0.5%

　　2、如何成就合伙人:

　　自己成為首席

　　培養(yǎng)5位首席

　　每位首席當(dāng)月大于1200盒

　　總銷售額大于10000盒

　　成就合伙人:首席和合伙人的區(qū)域獎兼得

　　七、6項獎勵兼得

　　不怕平級.不怕超越.不封頂.無上限

　　輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè).管道式收入

　　收益25%提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車大獎

　　八、五大亮點

　　1.上聘容易(解決進(jìn)人難的問題)

　　2.徹底解決平級不賺錢的問題

　　3.不怕平級、不怕超越

　　4.收入無上限、不封頂

　　5.業(yè)績累積不清零

　　****也是中g(shù)uoSaaS出海的優(yōu)勢之一。在東南亞市場，多點Dmall相比于歐美軟件廠商，在人力成本上有一定優(yōu)勢，而guo內(nèi)的先進(jìn)經(jīng)驗和實踐也能夠快速形成產(chǎn)品突破力；而在歐美發(fā)達(dá)市場，業(yè)務(wù)垂直型SaaS仍是主流，企業(yè)往往需要購買多種SaaS產(chǎn)品。而多點Dmall一站式、端到端、全渠道的零售SaaS能夠覆蓋所有業(yè)務(wù)的核心場景，根據(jù)交易體量按take rate收費(fèi)的模式，不但整體費(fèi)用更低，也與零售企業(yè)的利益一致，實現(xiàn)通過客戶成功而獲取收益。