勞務派遣對企業的好處
一：減低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；
省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險繳納、員工福利和工資的支付等，這些繁瑣的HR事務由我司（邦泰）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％
用工單位研究核心人才的招聘、選拔、任用、保留和發展、研究薪酬戰略和激勵機制、研究績效管理、研究企業的文化和核心價值觀等，顯著增加管理效能一倍以上，業績上升100％～300％，綜合成本下降45％～65％。
二：招聘成本下降，人員到位效率提高，招聘渠道廣，儲備人才多
好項目由于沒有人才，而使項目停滯，錯過發展良機，效益受損，使用派遣后人才充沛，派遣的管理費支出，相比招聘費及項目停滯帶來的損失費，人才儲備的成本，顯著成本下降50％以上。
三：轉移勞動關系，將企業的歷史遺留以及可見的經濟風險化解
隨著員工勞動關系的轉移，企業歷史遺留的如沒有繳納shebao和加班費等問題，都將得到化解。因為如果過了法律的追溯期限，則勞動仲裁或法院都不會再支持相關的追討。
優勢讓客戶放心抉擇
1）顧問和管理團隊擁有豐富的一線作業員工管理經驗
2）的政府關系、勞動管理和勞動法顧問全程參與
3）的人力甑選、配套的進階培訓
4）的員工關系專員和企業文化訓導專員定期分析問題和實施改善方案
5）駐廠管理的貼身服務
6）即時反應的快速解決問題的體系
7）完善的后勤保障體系
8）自營和多所合作技校保障人力來源
9）的人力甑選、進階培訓和現場管理，會使您在與員工作業相關的產品品質提高和不良率下降方面意外獲益
